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很多公司在考虑使用人力资源外包服务时，会担心达不到预期的效果。😊这里就教各位HR小伙伴从5个方面，挑选出靠谱的供应商~1⃣看行业资质齐不齐 📄人力资源外包服务商是否具备人力资源服务许可证 /劳务派遣许可证、3A/4A/5A级人力资源服务机构认证、高新技术企业认证等2⃣查财务状况和规模给不给力 💰供应商的财务状况，包...

7月9日，务工人员尤先生向本报咨询称，他于2020年5月入职某旅游公司，公司经登记注册的经营范围为旅游服务、住宿服务等，不包含画像服务。尤先生在公司从事画像工作，受公司管理，公司按月为其发放工资，尤先生提供的画像服务用于公司宣传，但双方未签订劳动合同，公司未给尤先生购买社保。2024年4月1日，尤先生在上班途中发...

“公司招主播，底薪3500元+提成，每天6小时，每月薪资5000元，上不封顶……”2023年3月，李女士看到该条招聘信息后，入职湖南桂阳某文化公司分公司，并与公司签订《独家艺人协议》（以下简称《协议》）。同年5月，李女士因身体不适向公司请假，未被允许。公司责令李女士上班，并扣除李女士2023年7月份工资等。后李女士另找工...

笔者认为，求职闯关“倒”在最后的性格测试环节，这不仅是一次人生的挫败，更是对现代职场选拔机制的一次审视。企业在使用性格测试作为招聘工具时，也应持审慎态度。一方面，企业应确保测试的设计科学合理，避免以偏概全，因测试偏差而错失优秀人才。另一方面，企业应认识到性格之外更重要的是专业能力和工作表现。因此，性...

据中新网6月27日报道，上海市公安局近日召开新闻发布会表示，今年上半年，上海宝山警方侦破电信网络诈骗案件900余起，并连续捣毁两个“境外招工”诈骗团伙，这类诈骗案件系上海全市首例。随着就业市场竞争的日益激烈，一些不法分子利用求职者的迫切心理，设置各种求职陷阱进行诈骗。这些陷阱主要包括付费内推、有偿实习、虚...

近日，“‘95后’平均在职仅7个月就离职”冲上热搜，引发社会各界的广泛关注与讨论。有报道称，因为尊重自我感受、道德感和薪资要求等方面的考虑，新一代年轻人不愿将就，并展现出对工作的较低耐心，一些人选择通过抛弃令自己不满的工作、寻找新工作来改善自身的就业环境。出现这种情况，可能存在以下考量：一方面，在飞速发...